Pas la formation officielle. L'autre. Celle où tu comprends vraiment le système, où on le démonte pour voir ce qu'il cache, et où tu repars avec une méthode reproductible plutôt que des astuces jetables.
PAT n'est pas une formation LinkedIn officielle. C'est une enquête méthodique sur LinkedIn. On dissèque les rouages, on identifie les biais que la plateforme n'avoue pas, on construit la stratégie qui colle à ton vivier.
LinkedIn ne le confirme pas. Mais à requête identique, un profil dormant remonte moins qu'un profil qui ouvre l'app chaque jour. Tu rates les seniors stables qui ne se logguent qu'une fois par mois.
Module 2 · Recherche tactiqueL'IA interne reclasse en permanence : tes spotlights, ton historique, les nouvelles signatures dans le vivier. On démonte le mécanisme pour que tu reprennes le contrôle de ce qui change et de ce qui doit rester stable.
Module 2 · Recherche tactiqueLe champ secteur est déclaratif et mal rempli. Si tu filtres avec, tu peux manquer 40 à 60 % d'une entreprise cible et récolter 30 à 40 % de faux positifs. On te montre comment t'en passer sans rien perdre.
Module 2 · Recherche tactiqueUne recherche qui ramène 20 000 profils, c'est courant. Recruiter ne t'en affiche que 1 000 au maximum, classés par son IA selon des critères que tu ne contrôles pas.
Le calcul est simple : tu vois 5 % du vivier. 95 % te restent cachés. Et dans ces 95 %, il y a tes meilleurs candidats.
Et pire : dans ces 5 % visibles, LinkedIn essaiera souvent de te proposer les mêmes profils. Tu as l'impression de revoir les mêmes candidats encore et encore ? Viens apprendre à ce que chaque recherche remonte des profils différents, et à ce que tu saches pourquoi.
// CQFD. Maintenant, on fait quoi ?
Choisis 1 + 2 si tu débutes, 2 + 3 si tu sources tous les jours, ou la trilogie complète pour ne rien rater. Chaque module est autonome ; ensemble, ils forment une méthode.
Ouvert aux détenteurs de licences Recruiter Corporate, RPS et Recruiter Lite. Certaines fonctionnalités sont absentes sur Lite, mais la technique et les opérateurs cachés fonctionnent à l'identique.
Tu formes ton équipe sourcing entière, en présentiel ou en live visio, en français ou en anglais. Maximum 12 personnes par groupe.
Tu rejoins une session ouverte avec des recruteurs d'autres entreprises. Live visio ou présentiel Paris. Replay 2 mois offert en live visio.
M1 seul couvre la stratégie. Pour la technique Recruiter, tu prends un combo avec M2, M3, ou les deux. Le tarif est par combo, en inter-entreprises ou pour ton équipe entière en intra.
Moins d'un jour de sourcing par semaine. Tu veux comprendre la mécanique, savoir quand chasser et quand attendre.
Après : tu structures une stratégie d'attraction et tu construis des recherches que tu peux reproduire.
Recruiter est ton outil principal. Tu cherches à passer un cap technique : aller plus loin, plus précis, plus vite.
Après : tu exploites les opérateurs cachés, tu identifies des viviers invisibles, tu atteins l'exhaustivité.
Vision complète, sans angle mort. Stratégie, technique, opérateurs cachés. La chaîne entière du brief au candidat introuvable.
Après : tu maîtrises la chaîne entière. Aucun candidat ne t'échappe, aucun brief ne te bloque, aucun champ Recruiter n'a de secret.
Sessions inter-entreprises ouvertes en français. Pour ton équipe en intra (FR / EN), prends rendez-vous directement.
Une recruteuse, six mois bloquée sur un poste. Elle applique la méthode. Elle trouve 717 profils de plus, qui n'avaient jamais été approchés. Avec la licence qu'elle payait déjà.
Ce n'est pas un doublement. Ce n'est pas une promesse. C'est ce qui se passe quand quelqu'un applique vraiment la méthode.
Une formation ne change rien si on n'applique pas. Le but, c'est le changement. Et le changement demande du travail. On montre les retours de gens qui ont fait le travail.
↑ Capture brute · WhatsApp · citée avec consentement
Moi, c'est Guillaume Alexandre. 20 ans d'approche directe, dont 12 dédiés au sourcing avancé. J'ai contribué aux équipes de recherche avancée chez Meta / Reality Labs en Europe.
Je forme des équipes dans toute l'Europe : tech, luxe, scale-ups, ESN, cabinets d'executive search, RPO et recruteurs freelance. Et je continue à sourcer pour mes clients chaque semaine. Cette formation, c'est tout ce que j'ai pu explorer en 20 ans : méthodes, opérateurs, mécaniques. Sans jargon inutile.
La formation se prend en combos, pas à l'unité. Trois combos disponibles :
Inter-entreprises (par personne) : 850 CHF pour Modules 1 + 2, 950 CHF pour Modules 2 + 3, 1 350 CHF pour la trilogie complète.
Intra-entreprise (par session, jusqu'à 12 personnes) : 6 500 CHF pour Modules 1 + 2, 7 500 CHF pour Modules 2 + 3, 10 500 CHF pour la trilogie complète.
Le combo le plus demandé est Modules 2 + 3. En intra, cela revient à moins de 625 CHF par personne formée si tu es 12.
Recruiter Corporate est la version entreprise complète (toutes les fonctionnalités). RPS (Recruiter Professional Services) est la version cabinet de recrutement. Recruiter Lite est la version allégée, vendue à l'individu via Sales Navigator pricing.
La formation est ouverte aux 3 licences. Certaines fonctionnalités sont absentes sur Lite, mais la technique de recherche, les opérateurs cachés et la méthodologie fonctionnent à l'identique.
PAT est délivré par Gates Solutions Sàrl, entreprise suisse. Pas de prise en charge CPF, c'est un dispositif français.
Côté OPCO, certaines entreprises parviennent à faire prendre en charge la formation, mais c'est leur service formation qui gère le montage du dossier. À l'issue, tu reçois un certificat de suivi et un badge LinkedIn que tu peux afficher sur ton profil.
Regarder quelques heures de vidéos ne fera pas de toi un sourcer. La formation te montre le format : 10h de contenu structuré, des méthodes, des opérateurs précis. La vraie maîtrise vient ensuite par la pratique, en appliquant systématiquement la méthode sur tes recherches quotidiennes pendant 4 à 8 semaines.
Le Module 1 est pure stratégie : tu n'as pas besoin d'avoir touché Recruiter pour le suivre. C'est le seul module qu'on vend en standalone, parce qu'il est complet en lui-même. Accès instantané après paiement, replay illimité pendant 6 mois.
