Formation intensive sur
La recherche dans
LinkedIn Recruiter
26 Septembre 2025
Nyon (Eysins)
Présenté par
Guillaume Alexandre
Sourceur
Sourcing Summit "red shoes" (10+ times speaker)
2 Sourcecon Grandmaster runner up
20 ans d'approche directe
Plus de 20 ans d'approche directe et de sourcing dans les pattes.
Ex-Meta/Reality Labs, en charge des postes de Recherche Avancée hors-US.
Je source encore chaque semaine pour mes clients, je forme des équipes de recrutement dans toute l'Europe, et une seule fois, un seul jour, à Montréal.
Méthodes, outils, hacks, stratégies... sans jargon inutile.
Dans cette formation vous allez maîtriser
Questions/réponses
Combien de participants?
Le groupe au max fera 10 personnes, histoire d'avoir du temps pour tout le monde.
Comment s'inscrire?
Remplis le formulaire en haut de page ou contacte moi par message et on en parle!
Est-ce ouvert à tous?
Pour la première fois, j'ouvre une formation à tous les détenteurs de licencre recruiter. Recruteur interne, agence de placement, indépendants.
J'ai une licence Recruiter lite, ça suffit?
Pour le module 1, pas de soucis, pour le 2, il y a quelques trucs que tu ne pourras pas faire mais tu pourras comprendre et architecturer ta recherche, il faudra s'adapter et "faire avec lite" mais ça passe bien, pas de soucis.
Pour le module 3, les opérateurs cachés fonctionnent mais il y a pas mal de choses sur les tracking d'open to work, les search insights etc qui ne vont pas être présent, ça reste pertinent et ça t'aidera aussi à voir la différence entre les deux.
J'hésite entre module (1 et 2) ou (2 et 3)
Si tu fais 2 et 3, le module 1 est disponible en ligne pour ceux qui font 2 et 3 (je l'ai détaché) mais le module 3 c'est vraiment pour celles et ceux qui veulent pousser très loin, qui ont vraiment le temps de sourcer et le besoin de sourcer sur des profils complexes.
Une mesure simple:
Si le temps par semaine que tu peux dédier au sourcing PUR sur linkedin (recherche/identification/contact/ engagement) est inférieur ou égal à une journée, prends le module 1 et 2: tu as plus intérêt à être un ultra stratège et être efficace quand tu as le temps de sourcer.
Si tu passes plus d'une journée par semaine à purement sourcer, viens au 2+3, cela veut dire que tu as de vrais "problèmes" de sourcing et on va aller taper dedans ensemble.