The People Attraction
Theory
FOIRE AUX QUESTIONS
01
QUELLE EST LA PHILOSOPHIE DE CETTE FORMATION?
Le but de People Attraction n’est PAS de vous enseigner tout ce qui concerne le sourcing, car dans notre monde en constante évolution, c’est impossible.L’objectif est de vous aider à adopter une mentalité de sourcing, à voir les choses autrement, et à vous donner des idées, outils et astuces pour atteindre ce que vous voulez accomplir.
JE NE SUIS PAS VOTRE PROFESSEUR, JE SUIS VOTRE GUIDE.
Je vais vous expliquer ce que je fais, mais surtout pourquoi, et je vous orienterai vers des ressources externes si vous souhaitez approfondir. Les outils évoluent, tout change vite et au niveau mondial, et ça peut énormément varier. Mais quand vous savez CE QU’IL FAUT et COMMENT le chercher, vous pouvez le trouver.Vous découvrirez le monde du sourcing, les meilleurs spécialistes, et je vous indiquerai des contenus gratuits intéressants disponibles sur le web.Regarder quelques heures de vidéos ou assister à un bootcamp est facile, mais cela ne fera pas de vous un sourcer ; cela vous montrera la voie. Il vous faudra ensuite tout mettre en pratique : il n’y a pas de recette magique.
« Il n’y a pas d’ascenseur vers le succès, vous devez prendre les escaliers. »
— Zig Ziglar
02
QUI DONNE LA FORMATION ?
Derrière The People Attraction Theory se trouve Guillaume Alexandre. Vous pouvez trouver mon profil LinkedIn et le site de ma société. Mais Googlez-moi, et vous me trouverez :-)
Mon parcours en sourcing :
-
20 ans d’expérience en recrutement par approche directe, dont 12 ans dédiés au sourcing avancé.
-
J'ai été le sourceur le plus senior en Europe pour Meta /Reality Labs, en charge de la recherche avancée.
-
Mise en place d’équipes sourcing dans des entreprises internationales ; je suis opérationnel, pas seulement formateur ou conférencier.
-
Formation de plus de 15 équipes sourcing à travers l’Europe (luxe, tech, etc.).
-
2ᵉ place (en 2017 et 2019) au SourceCon Grandmaster Challenge.
-
1ᵉʳ intervenant français à keynote à SourceCon US et Europe.
-
Intervenant régulier aux Sourcing Summit (Europe, Allemagne, Royaume‑Uni…) et SourceCon (Budapest, Amsterdam, Seattle).
-
Si vous souhaitez lire des articles ou écouter des podcasts avec moi, vous trouverez tout cela sur mon blog. J’ai aussi lancé freesourcingtools.com avec un ami, où vous trouverez des ressources sourcing utiles, du "fait maison" et gratuit.
03
Y AURA-T-IL DES ÉVALUATIONS / QUIZZ ?
Cette plateforme s’adresse à des professionnels souhaitant améliorer leurs pratiques, pas à des étudiants recherchant un point d’entrée dans le recrutement.
Pour l’instant, je n’ai pas prévu de quiz, mais si c’est important pour vous, dites-le-moi.
04
SUR QUELLE PLATEFORME EST-CE HÉBERGÉ ?
Tout le contenu et les paiements sont gérés via teachable.com, une plateforme de formation en ligne reconnue. Le contenu est sécurisé et disponible sur desktop et mobile (iOS uniquement pour le moment).
05
EST-CE RECONNU PAR L’ÉTAT ? POSSIBLE DE LE FAIRE SUBSIDIER ? (CPF ou AUTRE)
La plateforme étant internationale, obtenir des certifications étatiques dans tous les pays est complexe. Je prévois de collaborer avec des partenaires par pays pour étudier cette possibilité.
➡️ Pour l'instant, ce n’est pas possible.
À l’issue du programme, vous recevrez un certificat de suivi
06
DURÉE D’ACCÈS À LA FORMATION
À partir de votre date de début, vous avez accès à la plateforme pendant 1 an. Le contenu sera mis à jour régulièrement, de nouveaux modules seront ajoutés selon le succès de la plateforme.
Chaque licence est personnelle et non transférable. Le prix est abordable tout en conservant sa valeur. Je peux suivre vos connexions, et si un usage abusif est détecté, votre compte sera bloqué, annulé, sans remboursement. Je suis bon gars : je vous appellerai probablement avant.
07
AUTRES QUESTIONS ?
Si vous avez d’autres questions, veuillez me contacter via le formulaire de contact ci-dessous et je vous répondrai rapidement.